【警政時報 馬治薇 /臺北報導】
移工逃逸且濫用轉換制度問題嚴重，令許多雇主困擾不已、求助無門，立法委員溫玉霞、呂玉玲、萬美玲和魯明哲於今（11）日召開公聽會，邀請勞動部次長陳明仁、勞動力發展署長蔡孟良、內政部執法官員、前新北市政府勞工局長高寶華教授以及多位企業負責人、勞工代表和仲介代表一起討論，研議如何修法或加強取締、盡速遣返，以杜絕逃逸移工的諸多亂象。
立委溫玉霞表示，近年因疫情衝擊，未能積極遣送，不少失聯移工被查獲收容，安置3~14天期滿後，又放出來在台灣各地長期非法打工、或被犯罪組織吸收，或淪為詐騙車手、山老鼠，甚至自組犯罪集團，成為台灣社會治安問題。另雇主支付數萬元引進移工（工廠移工每位約35000元、家庭移工約56000元），一旦外勞逃跑，這些費用付諸流水，還要被勞動部以雇主未盡管理責任，限縮再申請之機會或扣減原來可聘用之員額。而家庭看護必須3個月後，工廠則須6個月後才能再申請，對於沒有犯錯的無辜雇主形同＂懲罰＂，而對需看護照顧的重症家庭則因空窗期過長，更是心力交瘁！
立委呂玉玲表示，政府對產業和移工的權益都要兼顧，如造成不公或不合理，法令必須與時俱進予以檢討修正。現行抓了非法移工因收容不足又放出去趴趴走、到處打黑工，才會讓外勞逃逸成為棘手問題。
立委萬美玲指出國內長照悲歌不斷發生，主要是照顧者無法負荷長期照護親屬的壓力，根據衛福部統計，全台有85萬人有長照需求，但實際從業的照服員人力僅有8萬9413人，在提供喘息照護量能不足下，聘請外勞成為許多家庭的選擇。而111年光1月，就有1983名逃逸外勞。外勞人數銳減，逃逸外勞卻增加的狀況下，對有外勞需求的家庭將面臨雙重負擔，過去申請外勞等待期可能只要3~4個月，現在可能需等上1年，好不容易等到了，外勞卻又馬上逃跑，而且這個現象越來越嚴重，顯示這是有系統性的吸收逃逸外勞，政府必須正視。
立委魯明哲則以親身聘用逃跑看護的經歷，表達基層雇主的無奈與無助。他依規定提出巴氏量表申請外籍看護，但工作不到3個月就失蹤，失蹤後必須等3個月才能申請，那段期間整個家庭苦不堪言！
業主代表紛紛表示，外勞之間訊息互通有無，若有心怠工或逃跑，雇主根本無法有效管束，移工在外非法打工既不必繳稅，還能自由自在地吃喝玩樂，失聯期間包括健保等費用也都不必支付，甚至可使用同鄉移工的健保卡就診。
人力仲介代表也表示，目前自國外引進外勞隔離10+7，17天的所有費用及薪資由雇主支付，有些移工隔離一出來就逃跑，這筆4萬元隔離費用算誰的？如今正派經營的人力培訓公司處境是「四面楚歌」，而逃逸外勞的待遇則是「四季如春」，有些外勞變成「寶寶」，他們不用報稅、不用繳健保、違背台灣法令、破壞我們的制度，希望政府不要被人權綁架，應積極取締非法外勞，且必須立即遣返，正視逃逸勞工對台灣社會和法制的危害。
桃園市總工會理事長段維中指出，移工挑工作已變成常態，台灣政府對外籍移工照顧太好了，甚至超過對本勞的保障。有本土勞工朋友表示工作10年，月薪只比外勞多1千元。
勞動部回應表示，目前我國與鄰近國家(香港、新加坡與韓國等)對於移工轉換制度，同樣採原則禁止、例外同意做法。雇主如不同意移工轉出，應與勞工進行協商，或洽工作所在地之勞工主管機關循勞資爭議程序處理。為避免移工發生失聯情況，勞動部已從預防面、查處面及裁罰面等各面向，持續推動各項措施。
勞動部勞力發展署蔡孟良署長表示，為嚴懲非法容留移工從事工作等行為，勞動部已擬具就業服務法部分條文修正草案，加重按非法人數累計裁處罰鍰，每人處15萬元至75萬元罰鍰；規劃提高非法媒介者之罰則為30至150萬元以下罰鍰，5年內再違反者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金，並按非法媒介人數累計科處。
溫玉霞立委重申，她將提出修改就業服務法第58條，將外勞在工廠失蹤逃跑、必須等6個月之規定改為1個月；另家庭看護外勞失聯或失蹤，雇主需於報案後三個月後始得申請遞補，改為報案後15天即可再申請。
