▲桃竹苗分署成功推介許小姐至托嬰中心擔任托育員。(圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
勞動力發展署桃竹苗分署運用「僱用獎助計畫」搭配「婦女再就業計畫」協助50歲二度就業婦女許小姐重返職場，並適應職場節奏穩定就業，重啟人生第二職涯。
為專心照顧家庭而離開職場長達21年的許小姐，雖子女逐漸長大但家中經濟壓力依舊未減，許小姐決心重返職場，短暫任職作業員，卻遭關稅衝擊而失業，許小姐轉換跑道學一技之長，便參加托育人員專業訓練課程成功考取保母執照，因缺乏實務經驗、人際溝通技巧與家長互動技巧屢遭婉拒。
▲桃竹苗分署成功推介許小姐至托嬰中心擔任托育員。(圖/記者蔣彤雲攝)
為能順利就業許小姐進入新竹就業中心尋求協助，經就服員的深度諮詢下，了解到她的困境以及對重返職場無法適應等問題，運用「僱用獎助計畫」提高雇主的僱用意願，再搭配「婦女再就業計畫」津貼支持，就服員也考量到許小姐對於職場適應的擔憂，結合「職場學習再適應計畫」幫助她在職場上獲得充分的訓練與協助。
幾經努力後，成功推介許小姐至新竹市私立婕之寶托嬰中心擔任托育人員，不僅重拾經濟收入，更開啟了充滿成就感的第二職涯，桃竹苗分署提供「客製化就業方案」的輔導策略，有效解決了個案在技能、經驗與雇主信心上的多重障礙，並協助二度就業婦女及特定對象等克服長期脫離職場的適應問題，重建自信心及專業能力。
桃竹苗分署長賴家仁表示，「僱用獎助計畫」鼓勵雇主積極僱用經公立就業服務機構推介的失業勞工，凡符合資格的雇主，以不定期契約、按月計酬全時工作僱用，每人每月可獲新臺幣6,000 元補助，最長可請領六個月
，協助受國際情勢影響產業而失業的勞工快速重返職場，並鼓勵雇主積極僱用相關勞動力，促進就業機會，確保勞動市場的長期穩定。相關資訊及申請流程，請上台灣就業通-勞工就業通計畫專區（ https://reurl.cc/QV5Kxq ）查詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888 洽詢。
