商傳媒｜吳承岳／台北報導
隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，企業併購（M&A）的評估標準也正經歷轉變。國際專業服務機構普華永道（PwC）觀察到，企業的「AI能力（AI Capability）」已成為決定其未來競爭力與價值的關鍵因素，並為此推出了專門的盡職調查服務。
PwC Japan集團已於2024年12月啟動「AI盡職調查（AI DD）」，將AI視角融入傳統的併購評估流程中。PwCadvisory 的加藤靖之指出，AI DD旨在評估AI能為企業創造的價值及其未來提升企業價值的潛力，這不僅考量技術與數據品質，也包括利用AI實現業務目標的人才與組織，以及AI與營收及競爭力連結的機制。此舉有別於傳統IT盡職調查僅專注於系統基礎設施、IT成本與資安風險。
北美多家私募股權基金（Private Equity Fund）約在四年前便開始將AI利用能力視為重要的投資判斷要素。他們深入探究企業擁有的AI相關技術與數據，如何應用於業務並轉化為收益，以及背後的人才與組織架構等綜合性「AI素養」，並認為這將左右被收購企業在併購後的價值創造。起初，市場對AI DD的興趣有限，但隨著2025年Agent-type AI（代理式AI）的關注度提升，AI被普遍認可為能變革業務流程、商業模式乃至產業結構的潛在力量，AI DD的市場需求也隨之激增。
與此同時，美國法務AI新創Harvey AI宣布正式進軍日本市場。這家於2022年在舊金山（San Francisco）創立的公司，目前估值已達155億美元，擁有超過85個國家、逾3,500家客戶。Harvey AI預計於2027年初在東京都開設辦公室，並已於2026年10月1日宣布與日本法律研究AI公司Legalscape, Inc.建立合作關係，以強化其對日本法律體系的支援。其現有客戶包括日本知名的Mori Hamada & Matsumoto（森・濱田松本法律事務所）及Nagashima Ohno & Tsunematsu（長島・大野・常松法律事務所），以及三菱商事的法務部門。
證券分析師堀之內武分析，生成式AI在處理跨國案件的「一次作業」上能大幅提升效率，例如從多語言合約中提取論點、比對標準條款差異，以及整理當地法規概要等。然而，他強調AI主要縮短的是「調研」和「閱讀」的時間，而「決策」仍需仰賴人類律師的最終判斷，因為談判涉及對手、且現地法律的適法性判斷極為複雜。堀之內武指出，AI提供的僅是「論點的地圖」，而非適法性的保證，並提醒企業導入法務AI時，首要挑戰往往是企業內部判斷標準的文書化不足，而非工具本身的精度問題。日本法務省亦於2023年8月針對AI合約審查服務與律師法72條（禁止非律師處理法律事務）的關係，公布了相關指導意見。
