商傳媒｜方承業／綜合外電報導
隨著越南經濟的發展，該國正迎來工資上漲與日俱增的國際貿易壓力，這對全球供應鏈，特別是時尚與紡織業，帶來了顯著的挑戰。越南政府計畫於 2027 年將全國最低工資調漲 7.8%，雖然最終方案尚待總理批准，但此舉將使得越南每月最低薪資範圍達到 404 萬至 570 萬越南盾（約新台幣 3,200 至 4,500 元），以地區劃分。這項調整旨在提升勞工生活水準，但同時也考驗著越南作為全球製造中心的成本競爭力。
在勞動成本增加的同時，越南也面臨美國的貿易制裁。根據《WWD》報導，美國貿易代表處（Office of the U.S. Trade Representative）因越南未能有效禁止強迫勞動產品進口，依據 1974 年《貿易法》第 301 條款對越南商品課徵 12.5% 的關稅。對此，越南外交部發言人 Pham Thu Hang（Pham Duong Thu Hang）駁斥了美方的指控，並強調越南已實施嚴格的反強迫勞動政策，且符合國際勞工組織（International Labour Organization）的規範。越南更將於今年 9 月 5 日起，全面實施法令禁止進口任何涉及強迫勞動生產的貨物。
目前，美國是越南最大的出口市場，佔其總出口額約 30%，越南每年出口的服裝紡織品總產值超過 400 億美元，鞋類也超過 250 億美元。然而，薪資上漲和貿易障礙，可能促使部分產業供應鏈轉向其他東南亞國家。例如，孟加拉、柬埔寨、印尼和馬來西亞等地，若能使用美國生產的原材料，將有機會透過「紡織品機制」獲得關稅豁免，從而受益於供應鏈的重組。
另一方面，全球快時尚產業也正經歷變革。根據《Yale News》的分析，Zara 等品牌是早期快時尚的先驅，而中國品牌 Shein 和 Temu 則開創了「超快時尚」模式，每天可在其網站上發布 3,000 到 11,000 件新品。然而，這類高度依賴低成本製造的商業模式正受到挑戰。近期 Shein 便因美國「低價貨物免關稅條款」（de minimis rule）的終止，導致第一季虧損 9,900 萬美元。該條款原允許價值低於 800 美元的包裹免稅進入美國，但已於 2025 年 8 月生效廢止。歐盟也對來自非歐盟地區的低價包裹徵收 3 歐元的費用，旨在限制中國電商平台的競爭。
這些全球貿易政策與勞動成本的變化，都提醒著依賴全球供應鏈的企業，需重新評估其生產策略與成本結構。對於台灣企業而言，這不僅是挑戰，也可能為產業升級和多元化布局帶來契機，思考如何提升附加價值，並降低對單一製造基地的依賴。
