防護，彰化榮家今（3）日舉辦個案研討會暨教育訓練，邀請彰化縣政府社會處社工林靜君擔任講師，透過實際案例解析性騷擾防治、性平三法修法重點及機構應變機制，提升第一線照護團隊的敏感度與處置能力，攜手打造「零容忍、有尊嚴」的樂齡生活環境。
課程中特別分享一起發生於安置機構的真實案例，一名女性住民在住所後方菜園採收蔬菜時，遭另一名男性住民以不當裸露方式騷擾。雖然事發地點未設置監視器，但經相關人員訪查、證據蒐集及調查後，仍由主管機關依法認定違反性騷擾防治規定並裁處罰鍰。
林靜君指出，性騷擾的認定並非只看是否有監視畫面或明確證據，更重視當事人的感受與整體事件情境。不論是言語調侃、帶有性暗示的玩笑、不當凝視、肢體接觸，甚至傳送猥褻或令人不舒服的圖片，只要造成他人心理不適，都可能已觸及法律規範。她也呼籲，遭遇疑似性騷擾時應勇於反映，及早尋求協助，避免傷害持續擴大。
針對112年修正施行的性平三法，林靜君進一步說明，裁罰只是事件處理的一環，更重要的是如何建立完善的預防與保護機制。由於長照及安置機構的住民多需長期共同生活，即使事件成立，加害人與被害人未必能立即分開居住，因此機構更需迅速啟動保護措施，包括調整居住空間、規劃活動動線、提供個別化社工輔導、持續追蹤列管、約談告誡及風險評估等，以降低再犯風險，讓受害者免於持續處於恐懼之中。
彰化榮家主任蘇再勝表示，保障住民的人身安全與人格尊嚴始終是榮家的核心責任，此次教育訓練除提升同仁對性別議題的專業知能，更希望建立「預防勝於補救」的工作文化，讓每位服務人員都具備及時辨識、妥善處理及有效通報的能力。
蘇再勝強調，未來榮家將持續落實場所管理責任，健全申訴及通報機制，深化性別平權教育，營造友善、安全且相互尊重的居住環境，讓每位長輩都能在榮家安心生活、安心養老，真正享有安全、尊嚴且有品質的樂齡人生。
