AI賦能經驗傳承 打造企業知識競爭力
面對快速變遷的市場環境，企業除了導入AI技術，更需要思考如何讓經驗被傳承、知識被複製、團隊持續成長。本次課程由N世代學苑數位總導師郭玉慧擔任講師，透過AI工具應用與系統化引導，協助學員梳理多年實務經驗，進一步轉化為具架構性、可理解且容易傳播的知識內容。
郭玉慧表示，AI時代真正重要的並非工具本身，而是如何運用科技放大人的價值與影響力。未來領導者除了具備專業能力，更需要懂得透過AI整理知識、建立邏輯架構，讓經驗能夠有效傳承與複製。
她指出，講師角色也正從過去的經驗傳授者，逐步演進至善用科技工具的知識設計者，從講師1.0到5.0的升級過程，代表的不只是教學技巧的進化，更是思維模式的全面轉變。
即時實戰演練 AI協助快速完成簡報製作
課程現場同步安排實戰演練環節，學員運用AI工具與簡報框架，快速整理企業經營經驗與個人專業內容，並於現場完成簡報製作與分享發表。
雖然許多學員坦言幾乎沒有準備時間，但在AI工具輔助下，仍能迅速建構內容架構，並於短時間內完成五分鐘簡報發表。分享主題涵蓋創業歷程、數位轉型實務經驗、企業創新策略及未來發展藍圖等多元內容。
隨著一位位學員登台分享，現場氣氛也從原本的緊張逐漸轉變為熱烈交流與互相激勵的學習場域。活動最後透過互動投票機制，選出最具亮點的分享者，讓課程兼具學習、交流與團隊激勵效果。
善用AI放大價值 打造可複製的影響力
主辦單位表示，本次課程不只是AI工具應用教學，更是一場關於「如何將Know-how轉化為影響力」的實戰訓練。
從經驗盤點、內容轉化、知識架構建立到公開表達，每位參與者都在過程中學習如何讓專業被看見、被理解，進而形成組織可持續運用的知識資產。
面對AI時代的快速變革，企業最重要的課題已不再是擔心AI是否取代人力，而是如何善用AI工具提升效率、放大價值，並透過持續學習與知識傳承，打造企業長期競爭優勢。
N世代學苑助攻企業轉型升級
N世代學苑為經濟部中小及新創企業署推動之人才培育與企業轉型計畫，專為台灣中小企業量身打造，聚焦數位轉型與企業傳承兩大核心議題。
透過系統化課程設計、實務輔導及跨產業交流機制，協助企業將隱性知識數位化，提升接班團隊決策能力與數位領導力，進一步強化企業永續發展競爭力。
未來N世代學苑也將持續透過創新課程與產業鏈結，協助更多中小企業掌握數位轉型契機，在AI時代建立更具韌性的經營模式。
N世代學苑計畫核心目標：
•協助中小企業推動數位轉型與創新升級
•強化企業接班團隊與高階經理人的經營能力
•推動企業內部知識數位化與流程優化
•建立跨產業交流與共學社群，擴大產業連結
官網https://startup.sme.gov.tw/ntacademy/
