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「留得住工廠卻留不住人才」！林岱樺籲鬆綁人才支出認列

林岱樺批評財政部以過時思維看待專業投資，不僅違背量能課稅精神，更可能削弱台灣留才競爭力。(圖／記者翻攝)

台灣積極發展AI與半導體產業，但人才留用政策卻面臨制度瓶頸。立委林岱樺15日在立法院財政委員會質詢指出，《所得稅法》第14條之1設下必要費用3%減除上限，導致全國逾600萬申報戶中僅千餘戶適用，執行率不到0.02%，形同虛設。她批評財政部長期將專業進修、考照及數位工具等必要支出視為個人消費，不利國家競爭力與人才留任。財政部長莊翠雲表示認同檢討空間，承諾3個月內提出改善報告，研議擴大必要費用認列範圍。

台灣社會低薪、少子化惡循環待解　林岱樺促擴大青年「加薪抵稅」誘因

林岱樺要求財政部強化租稅政策工具，透過提高企業為基層員工加薪的抵稅誘因，讓政策資源真正導向中小企業與年輕勞工。(圖／林岱樺國會辦公室)

民進黨資深立法委員林岱樺今（20）日於財政委員會質詢財政部長莊翠雲，聚焦青年低薪與少子化問題，主張強化企業加薪抵稅制度。林岱樺指出，大企業享有高額研發減免，但中小企業加薪抵稅效益有限，難以帶動基層勞工實質加薪。她建議將月薪6.5萬元以下員工加薪抵稅率由175%提高至200%，並將青年適用年齡放寬至35歲。莊翠雲回應，財政部將於一個月內會同經濟部研議。