警政時報

竹北就業中心推僱用獎助 協助尖石鄉泰雅族原民青年穩定就業

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▲小羽在新竹縣尖石鄉露營區任職穩定就業1年。(圖/桃竹苗分署竹北就業中心提供) 

記者蔣彤雲/新竹報導

來自尖石鄉泰雅族的青年小羽因身體因素需長期洗腎,失業長達半年,考量家中經濟壓力下為能順利找到工作
,前往竹北就業中心諮詢,經過就服員了解,小羽的經歷加上她原住民及身障等多重身份,決定運用「僱用獎助措施」協助小羽成功就業,目前小羽已在新竹縣尖石鄉露營區任職並穩定就業1年。


▲小羽在新竹縣尖石鄉露營區任職穩定就業1年。(圖/桃竹苗分署竹北就業中心提供)

原先小羽以打零工維生,因病需要長期洗腎,加上產後為負擔家中經濟開銷以及養育小孩的壓力,迫切需要工作機會,但在求職過程中屢屢碰壁,進而到竹北就業中心尋求協助,就服員考量小羽身體狀況較虛弱,以尖石
、竹東等區域就近媒合適合的工作機會,媒合的過程中,雖然也有看到合適的工作機會,但小羽的身體狀況無法兼顧工作,推介不如預期順利。後續就服員透過「僱用獎助措施」提升雇主雇用意願,協助小羽成功媒合到新竹縣尖石鄉的悠野企業社-悠野露營區擔任工作人員,負責露營區的房務整理、餐點準備、飲料調製及環境清潔等,雇主也體諒小羽的身體狀況,配合她定期需要前往醫院洗腎的需求,讓小羽得以在工作及兼顧健康的情況下,持續穩定就業。

竹北就業中心陳玉秋主任表示,為鼓勵並增加雇主進用失業勞工的意願,利用補助期間來強化勞工就業職能,促進其穩定就業,勞動部推出「僱用獎助措施」,獎勵雇主以全時工作僱用,每僱用一人(依受推介的失業勞工身分不同,獎勵額度不同),發給雇主每人每月新台幣9000元至1萬5000元不等之僱主獎助,如果以部分工時僱用,也會發給雇主每小時50元至80元的僱用獎助,最長發給12個月,而小羽屬原住民失業者身分,因此每月補助僱主1萬1000元。

陳主任更進一步說明,青年為國家永續發展與創新的動力,為協助青年朋友順利就業,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」,整合教育部等11個部會資源提供多元化就業服務,幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助,就業有助攻!方案因應青年就業議題,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標,預計112年至115年為期4年投入160億元,投資加值青年未來,詳細內容可參閱「台灣就業通」網站(https://www..taiwanjobs.gov.tw),或可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢。

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